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Ley No. 20.770

MODIFICA LA LEY DEL TRÁNSITO, EN LO QUE SE REFIERE AL DELITO DE MANEJO EN ESTADO DE EBRIEDAD, CAUSANDO LESIONES GRAVES, GRAVÍSIMAS O, CON RESULTADO DE MUERTE

(DO 16/09/2014)
Ley No. 20.778

ESTABLECE DÍA 20 DE SEPTIEMBRE, FERIADO REGIONAL EN LA CUARTA REGIÓN DE COQUIMBO, CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN DE LA FIESTA DE LA PAMPILLA

(DO 13/09/2014)
Ley No. 20.775

ESTABLECE EL DÍA NACIONAL DEL ADULTO MAYOR

(DO 13/09/2014)
Ley No. 20.772

MODIFICA LEY N°20.671, CON OBJETO DE SUPRIMIR EL LÍMITE MÁXIMO PARA REGULARIZAR AMPLIACIONES EN VIVIENDAS SOCIALES, SIEMPRE QUE LA SUPERFICIE EDIFICADA TOTAL, NO EXCEDA DE NOVENTA METROS CUADRADOS

(DO 05/09/2014)
Ley No. 20.774

SUPRIME FERIADO JUDICIAL, PARA LOS TRIBUNALES QUE INDICA

(DO 04/09/2014)
Ley No. 20.771

ESTABLECE COMO FERIADO REGIONAL EN LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA, EL DÍA 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014, CON MOTIVO DE LA FIESTA RELIGIOSA DE NUESTRA SEÑORA GUADALUPE DE AYQUINA

(DO 27/08/2014)
Ley No. 20.768

DECLARA FERIADO EL 20 DE AGOSTO PARA LAS COMUNAS DE CHILLÁN Y CHILLÁN VIEJO

(DO 19/08/2014)
Ley No. 20.767

MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN RELACIÓN CON LA JORNADA DE TRABAJO DE PERSONAL DE FERROCARRILES

(DO 12/08/2014)
Ley No. 20.766

PROCEDIMIENTO DE TOMA DE RAZÓN Y REGISTRO ELECTRÓNICOS

(DO 23/07/2014)
Ley No. 20.762

ESTABLECE MEJORAS PARA EL PERSONAL DEL SERVICIO MÉDICO LEGAL

(DO 22/07/2014)
Ley No. 20.761

EXTIENDE A LOS PADRES TRABAJADORES EL DERECHO DE ALIMENTAR A SUS HIJOS Y PERFECCIONA NORMAS SOBRE PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD

(DO 22/07/2014)
Ley No. 20.764

MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Y ESTABLECE UN PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR

(DO 18/07/2014)
Ley No. 20.763

REAJUSTA MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL, DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL Y DEL SUBSIDIO FAMILIAR, PARA LOS PERÍODOS QUE INDICA

(DO 18/07/2014)
Ley No. 20.765

CREA MECANISMO DE ESTABILIZACIÓN DE PRECIOS DE LOS COMBUSTIBLES QUE INDICA

(DO 09/07/2014)
Ley No. 20.760

ESTABLECE SUPUESTO DE MULTIPLICIDAD DE RAZONES SOCIALES CONSIDERADAS UN SOLO EMPLEADOR, Y SUS EFECTOS

(DO 09/07/2014)

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